L’allaitement au travail est sujet important pour vos salariées. Aujourd’hui, nous faisons le point en infographie sur les dispositions du code du travail en faveur des mères qui allaitent.
- À compter du jour de la naissance et pendant 1 an, les mères disposent d’une pause d’une heure par jour pour allaiter pendant les heures de travail.
- Elles bénéficient de 30 minutes le matin et 30 minutes l’après-midi.
- La période est déterminée entre la salariée et l’employeur.
- À défaut d’accord, la période est située au milieu de chaque demi-journée de travail.
- La période de 30 minutes est réduite à 20 minutes lorsque l’employeur met à la disposition des salariées un local dédié à l’allaitement.
- En cas de de mise en place d’un local dédié à l’allaitement, il doit être :
o Séparé de tout local de travail ;
o Aéré et muni de fenêtres ou autres ;
o Pourvu d’un mode de renouvellement d’air continu ;
o Convenablement éclairé ;
o Pourvu d’eau en quantité suffisante ou à proximité d’un lavabo ;
o Pourvu de sièges convenables pour l’allaitement ;
o Tenu en état constant de propreté ;
o Maintenu à une température convenable dans les conditions hygiéniques.
- Sauf disposition conventionnelle plus favorable, cette pause n’est pas rémunérée.
La naissance d’un enfant est un évènement important dans la vie de vos salariées. L’allaitement au travail est un sujet à ne pas négliger. Besoin d’un accompagnement ? Contactez-moi !
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Pour aller plus loin « Le congé de maternité »
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